PLAN REGIONAL DE EMPLEO
EJES FUNDAMENTALES

Directrices 16, 17 y 18: Combatir la discriminación entre hombres y mujeres, conciliar la vida laboral y familiar y promover la reincorporación a la vida activa.

• Fomentar el empleo de mujeres con cargas familiares no compartidas.
• Fomentar el reingreso al mercado laboral de mujeres después de una ausencia del mismo de al menos 5 años.
• Facilitar la conciliación de la unidad familiar de la mujer con la vida laboral incentivando la reducción de su jornada laboral y la contratación de otra mujer para ocupar la parte de jornada reducida.
• Fomentar la sustitución de mujeres que deban ausentarse del trabajo por maternidad, adopción y otras cargas familiares, por mujeres desempleadas.
• Desarrollo de un Proyecto Leonardo para mujeres sobre nuevos perfiles profesionales surgidos de INTERNET.
• Políticas de fomento de empleo dirigidas a empresas.
• Programas formativos en profesiones emergentes y en las que estén infrarrepresentadas.
• Fomentar prácticas legislativas para la igualdad laboral y salarial.
• Incrementar el sistema de servicios sociales y de ayuda a domicilio.

* Desarrollo normativo: (Orden de 13 de enero de 1999, de la Consejería de Sanidad y Bienestar Social, publicada en BOCYL del 5-3-99)

• Subvenciones para fomentar la promoción y ascenso profesional de las mujeres trabajadoras en Castilla y León.

(Orden de 23 de junio de 1998. BOCYL de 30 de junio de 1998)

• Programa IV: Fomento de la contratación por sustitución de ausencias en la empresa.

(Orden de 24 de julio, de 1998. BOCYL de 4 de agosto de 1998)

• Programa II: de Fomento de la Contratación por la reordenación de la jornada.

(Orden de 23 de julio de 1998. BOCYL de 3 de agosto de 1998)

• Programa I: Formación Profesional Ocupacional.
• Programa II: Formación en Alternancia.
• Programa III: Formación mediante Prácticas en empresas para titulados Universitarios.
• Programa IV: Medidas Complementarias, de Acompañamiento y Mejora de la Formación Profesional Ocupacional.

Directriz 19: Favorecer la inserción de los minusválidos en el trabajo.

• Integración normal en la empresa.
• Integración protegida en Centros Especiales de Empleo.
• Autoempleo.
• Convenios de Colaboración para planes formativos.

* Desarrollo normativo: (Orden de 28 de abril de 1998, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, publicada en BOCYL el 30-4-98)

• Subvenciones a corporaciones locales para la contratación de personas con discapacidad a personas en riesgo o situación de exclusión social.

(Orden de 7 de octubre de 1998, de la Consejería de Presidencia y Administración Territorial, publicada en BOCYL el 8-10-98).

• Subvenciones para la creación de empleo con apoyo a las personas con discapacidad.