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El acoso laboral como fuente de responsabilidad patrimonial de la Administración. Criterios de actuación y valoración

Autor:

MENÉNDEZ SEBASTIÁN, Paz; MENÉNDEZ SEBASTIÁN, Eva Mª

Descripción:

RESUMEN:

El ensayo que se propone tiene como eje el análisis de los requisitos para que el acoso laboral de un empleado público a otro genere responsabilidad patrimonial. Para ello se presentarán someramente los supuestos de acoso y sus exigencias para, partiendo de ello, examinar el ajuste del acoso a los requerimientos generales para el reconocimiento de responsabilidad.

Palabras clave: Responsabilidad patrimonial, Administración pública, acoso laboral, empleado público.

TITLE:

"Workplace harassment, origin of Administration’s patrimonial responsibility. Operation’s criteria and assessment"

ABSTRACT:

This paper aims at the analysis of the requirements needed to generate patrimonial responsibility as a consecuence of labor harassment —bullying— among civil servants. Harassment assumptions and its requirements will be presented as a depart, and after-wards it will be examined the adjustment of harassment to the general requirements for the recognition of public Administration responsibility.

Keywords: Patrimonial responsibility, public Administration, workplace harassment —bullying—, civil servants.

Tipo de publicación:

Artículo

Fecha de publicación:

11 de enero de 2016

Datos de interés:

  • Número normalizado: ISSN 2254-3805