Subvenciones a UGT, CC.OO y CECALE para la contratación de agentes de igualdad.

Subvenciones directas a UGT, CC.OO y CECALE para la contratación de agentes de igualdad

El Consejo de Gobierno ha aprobado en su reunión de hoy la concesión de subvenciones directas para la contratación de agentes de igualdad a los sindicatos UGT y CCOO y a la Confederación de Organizaciones Empresariales de Castilla y León (Cecale). El importe global asciende a 558.839 euros y permitirá la contratación de 16 agentes de igualdad.

Del total de esta cantidad, UGT y CCOO recibirán sendas subvenciones por valor de 251.765 euros cada una, que se destinarán a la contratación de 14 agentes de igualdad (7 por cada sindicato), y a financiar las actuaciones necesarias para la participación de la mujer en la negociación colectiva. Por su parte, la subvención concedida a Cecale asciende a 55.309 euros, y se empleará  en la contratación de 2 agentes de igualdad.

Desde el año 2002, la Junta de Castilla y León ha concedido a UGT y CCOO subvenciones para estos objetivos por un importe total de 1,4 millones de euros. Con las cantidades aprobadas hoy para ambos sindicatos esta cifra asciende a más de 1,9 millones de euros. Cecale, por su parte, es la primera vez que incorpora agentes de igualdad gracias al acuerdo alcanzado con el Gobierno regional en este sentido.

La figura del agente de igualdad es clave para impulsar el compromiso con las políticas de igualdad y también para lograr la transversalidad de las mismas. Con las subvenciones concedidas hoy, los agentes de igualdad en los dos sindicatos y Cecale pasan de los 12 del pasado año 2007 a 16 en 2008. Además, los 558.839 euros consignados para estas contrataciones suponen un incremento respecto a la misma partida en 2007 del 22,15%, tal y como se refleja en los Presupuestos para 2008 de la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades.

Además, la consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades aprobó el pasado mes de enero una nueva línea de subvenciones dirigida a las corporaciones locales de municipios de Castilla y León de más de 5.000 habitantes para la contratación de agentes de igualdad. La cuantía máxima para cada subvención concedida es de 18.000 euros. La inversión total para esta nueva línea de ayudas es de 340.000 euros. También se mantienen las vigentes ayudas para la elaboración y ejecución de planes de igualdad. En total, esta partida experimenta un crecimiento en 2008 con respecto a 2007 del 52%, con una dotación de 880.000 euros.

La incorporación de la mujer a todos los ámbitos de la vida económica, política, social y laboral de la Comunidad Autónoma es una prioridad para el Gobierno regional. Dentro de estos planteamientos, el acceso al empleo de las mujeres de Castilla y León en condiciones de plena igualdad es uno de los grandes objetivos.