La protección de datos personales de los trabajadores

Autor:

TASCÓN LÓPEZ, Rodrigo

Descripción:

El tratamiento de datos personales de los trabajadores constituye una realidad incontestable marcada por la necesidad de gestionar, desde múltiples puntos de vista, las relaciones laborales habidas en el seno de la empresa.

A falta de una regulación específica (largamente demandada por la doctrina y que cuenta con algunos referentes en Derecho Comparado), el presente trabajo se centra en el análisis de la regulación general contenida en la LOPD y en el RD 1720/2007 al tratamiento de los datos de quienes trabajan por cuenta ajena. La resultante de un conjunto encontrado de fuerzas permite dibujar un panorama en el cual la empresa se encuentra, en principio, legitimada para proceder a tal tratamiento sin necesidad de recabar el consentimiento del afectado, pero tan sólo cuando la operación vaya destinada a cumplir con las finalidades legítimas derivadas del vínculo laboral y, además, informando puntualmente al trabajador de los extremos demandados por el artículo 5 de la LOPD.

Mucho más restrictiva ha de ser la conclusión cuando se trate de «datos sensibles», en tanto el conocimiento y uso torticero por el empresario de extremos relativos a la orientación sexual, las creencias religiosas o la afiliación política o, sobre todo, sindical, de los trabajadores puede llevar a algunas de las más deleznables formas de discriminación.

En fin, el ensayo se cierra con una breve reflexión acerca de las pautas que han de regir aquellos tratamientos de datos de los trabajadores llevados a cabo, no por el empresario, sino por otras personas o entidades, tales como las organizaciones sindicales o lasentidades médicas o gestoras de la Seguridad Social.

Tipo de publicación:

Artículo

Fecha de publicación:

25 de septiembre de 2008