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La tramitación de los despidos colectivos en el sector público administrativo

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Autor:

RODRÍGUEZ-PIÑERO ROYO, Miguel

Descripción:

RESUMEN:

La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real Decreto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, diseñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se hace depender la validez del propio despido. En la práctica el despido colectivo ha demostrado ser una figura muy complicada de aplicar para las entidades públicas, con alto riesgo de nulidad.

Palabras clave: Despido colectivo, sector público, procedimiento, consulta, administración laboral, inspección de trabajo

TITLE:

"Collective dismissals in public entities: procedural aspects"

ABSTRACT:

The reform of labour law enforced in 2012 has introduced for the first time in Spain a special regulation for collective dismissals in the public sector. Royal Decree 1483/2012 contains a complete regulation of these, which in practice has meant a different procedure for those dismissals in this sector. In this procedure a central role is played by consultation with representatives of the workers. The legality of the whole process depends on this consultation being carried on regularly. In practice collective dismissal has proved to be a very complicated instrument when used in public entities, with a high risk of it being declared unlawful.

Keywords: Collective dismissal, public sector, procedure, consultation, labour administration, labour inspectorate

Tipo de publicación:

Artículo

Fecha de publicación:

1 de septiembre de 2015

Datos de interés:

  • Número normalizado: ISSN 2254-3805